2020年是不平凡的一年，我们不断引进行业精英、导入信息化系统、收集经营数据，奠定了管理基础，在所有人的努力下，我们定下了2021年的战略目标。  

2月4日上午10:00，所有中高层管理人员带着早已签订好的《绩效考核责任状》准时到达2021年的绩效宣誓会现场，从容而自信。

作为员工绩效管理的第一责任者，工作业绩改善和提高的推动者，各部门负责人在会上进行了宣誓，势必完成既定的考核指标及重点事项。响亮的宣誓声充斥着整栋大楼，宣誓人的姓名被深深地烙在了宣誓墙上，眼神中充满激情与坚定。

董事长表示绩效管理是明江发展的必然趋势，管理层是企业的“火车头”，我在你们身上看到了明江的未来，我坚信在你们的带领下明江定能驶入快车道，接下来我们一起将目标落实到每一个明江人，让每节“车厢”都动起来，携手并进，超越目标。

明江家人们，2021年让我们一起乘风破浪，砥砺前行；待明年春暖花开时，我们一起举杯庆祝，把酒言欢！